Penjelasan konstruksi ekspletif dalam bahasa Inggris dengan contoh-contoh
Jika kita berbicara tentang suatu kata dalam bahasa inggris yang sering muncul tetapi tidak memiliki arti atau biasa disebut dengan kata kosong, kali ini sobat SBI tidak hanya perlu mengetahuinya tetapi memahaminya agar sobat SBI mengerti apa yang kosong. dan Kata ekspletif sebenarnya berarti bahasa inggris, carilah penjelasan konstruksi sumpah serapah berikut ini.
Tentang bangunan sumpah serapah
Konstruksi ekspletif adalah bentuk kata kosong yang tidak memiliki arti. Kata-kata tersebut ada dalam komposisi sebuah kalimat, namun kata tersebut tidak memiliki arti sehingga hanya berperan sebagai pelengkap saja.
Bangunan eksplosif memiliki tujuan, yaitu ketika digunakan dalam percakapan atau percakapan dalam bahasa Inggris, biasanya digunakan untuk memberikan pertanyaan kepada orang yang kita ajukan untuk dipikirkan. Saat konstruksi sumpah serapah digunakan dalam teks bahasa Inggris, biasanya digunakan untuk menekankan kata atau frasa tertentu.
Konstruksi ekspletif juga terdiri dari dua jenis yang biasanya digunakan dalam sebuah kalimat, disana dan disana.
Rumus yang digunakan dalam desain yang meledak
Ada + kata benda / kata ganti
it + is + noun / adjective / + subordinate clause
DA (dulu / dulu)
Ada banyak siswa di kelas ini (ada banyak siswa di kelas ini)
Ada hadiah untukmu dari ayah kami
Ada beberapa rencana yang aku buat untuk liburan kita
Ada teman sekelasmu di kamarmu
Ada contoh untuk pelajaran ini (ada contoh dari pelajaran ini)
Itu (dulu / dulu. Ini / dulu)
Wanita diyakini sebagai ratu (Wanita diyakini sebagai ratu)
Dilaporkan bahwa seseorang kehilangan tasnya (mereka diberi tahu bahwa seseorang kehilangan tasnya).
Terlihat bahwa gambar ini milik Anda
Itu mahal untuk membelikanmu mobil
Memberi Anda bunga itu mengejutkan
Sangat mudah untuk dipahami, bukankah ini materi tentang bangunan eksplisit sobat SBI? Semoga bermanfaat dan bisa menjadi referensi yang bisa dipelajari semua sobat SBI 🙂
Penjelasan ‘To and For’ dalam kalimat bahasa Inggris beserta contohnya
To dan For adalah jenis preposisi. Tahukah kamu apa yang dimaksud dengan preposisi? Preposisi adalah kata-kata yang ada di dalam objek dan mendeskripsikan kata benda (nomina), verba (verba) dan juga adjektiva (adjektiva). To dan For sebagian besar digunakan untuk menggantikan satu sama lain dalam kalimat, tetapi keduanya memiliki perbedaan mendasar dalam cara penggunaannya.
Penjelasan TO
TO digunakan untuk aktivitas dimana aktivitas tersebut memiliki proses pertukaran. To juga digunakan untuk berbagai tujuan, seperti: B. untuk berikut ini:
Contoh:
Saya akan pergi ke Jakarta besok (saya akan pergi ke Jakarta besok)
Ratna pergi bersamanya ke Palembang (Ratna pergi bersamanya ke Palembag)
Bima akan berkemah di Bogor (Bima akan berkemah di Bogor)
2. Digunakan untuk menunjukkan waktu
Contoh:
Saya akan berada di sana dari Februari hingga Maret (Saya akan berada di sana dari Februari hingga Maret)
Siska jalan kaki dari kampus ke rumahnya sendiri (Siska jalan kaki sendiri dari kampus ke rumahnya)
3. Digunakan untuk mengungkapkan perbandingan antara dua hal
Contoh:
Saya lebih suka secangkir kopi daripada secangkir teh
Saya lebih suka membaca daripada menulis (saya lebih suka membaca daripada menulis)
4. Digunakan untuk memberikan suatu objek kepada orang lain.
Contoh:
Aku punya sesuatu untukmu (Aku punya sesuatu untukmu)
Ibuku membuat kue ini temanku
5. Dulu memberi alasan
Contoh:
Mereka memakan kue ini untuk membuatmu bahagia
Aldo menelepon Anda untuk mengetahui kondisi Anda
Pernyataan dari FOR
Berbeda dengan To yang digunakan saat ada gerakan dalam aktivitas tersebut, FOR digunakan untuk aktivitas atau aktivitas yang berguna. Namun, FOR juga digunakan untuk berbagai tujuan, seperti: B. untuk yang berikut ini:
1. Digunakan untuk mengungkapkan kegunaan.
Contoh:
Makanan ini baik untuk kesehatan Anda
Obat ini untuk pasien
2. Digunakan untuk menunjukkan waktu
Contoh:
Saya sudah di sini selama 3 jam (saya sudah di sini selama 3 jam)
dia berenang 10 menit (dia berolahraga 10 menit)
3. Digunakan untuk membantu orang lain atau untuk meminta bantuan.
Maukah Anda membantu saya menulis surat untuknya? (Maukah Anda membantu saya menulis surat untuknya?)
Tolong bawakan saya makanan (Tolong bawakan saya makanan)
4. Digunakan untuk mengungkapkan alasan
Contoh:
Ayo pergi memancing setelah penyegaran kita (mari memancing setelah penyegaran kita)
30 contoh kalimat dari kata ‘no’ dalam bahasa Inggris dan terjemahannya
Contoh Kata No. Dalam kalimat bahasa Inggris
Teman-teman SBI pasti sudah banyak pake kata no dalam bahasa inggris kan? Kata ini sering digunakan dalam kalimat bahasa Inggris, tidak ada bedanya dengan. Apakah Anda masih ingat alasannya?
Ya, karena kata setelah kata no hanya bisa digunakan dengan kata benda atau kata benda, sedangkan not setelahnya merupakan kata sifat atau kata sifat dalam bahasa Inggris. Berikut ini adalah kompilasi dari kata No. Coba lihat sekarang juga teman-teman SBI 🙂
Aku tidak punya alasan lagi untuk mencintaimu
Kami tidak punya rumah untuk tinggal
Kami tidak punya uang untuk membeli Anda (kami tidak punya uang untuk membeli Anda).
Diana tidak mencintaiku
Kartini tidak punya rahasia dengan kita
Aira tidak punya uang untukku
Saya tidak ingin makan makanan ini
saya tidak memiliki mobil
Dinda tidak punya rahasia (Dinda tidak punya rahasia)
Saya tidak punya alasan untuk bertahan
Kami tidak punya musuh
Adinda tidak punya makanan untukku
Anya tidak punya alasan untuk menyakitiku
Adinda tidak punya rahasia denganku
Tara tidak memiliki pekerjaan yang baik (Tara tidak memiliki pekerjaan yang baik)
Tidak ada orang di kelas ini
Adinda tidak punya mimpi
Saya tidak punya uang untuk membelinya
Kami tidak memiliki hak untuk memperbaikinya (kami tidak memiliki hak untuk memperbaikinya)
Linda tidak memiliki rahasia (Linda tidak memiliki rahasia)
Tidak ada kamu di pesta ini
Tidak ada bos di sini.
Saya tidak punya uang untuk memberi Anda hadiah
Tidak ada orang yang meminta bantuan saya
Jaka tidak punya waktu untuk membantu saya (Jaka tidak punya waktu untuk membantu saya)
Sinta tidak punya uang untuk membelikan saya bahan makanan.
Saya tidak punya alasan lagi
Kami tidak punya waktu untuk berbicara dengan Anda
Yang dimaksud dengan efektivitas kerja adalah ukuran kemampuan untuk menjalankan fungsi, tugas dan rencana bisnis / organisasi seperti yang telah atau telah direncanakan sebelumnya. Sederhananya, konsep efektivitas kerja adalah proses menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
Pengertian efektivitas kerja merupakan keterkaitan antara hasil dan tujuan yang ingin dicapai. Ketika kontribusi produksi untuk tujuan ini lebih besar, perusahaan dan / atau organisasi dan / atau program menjadi lebih efektif.
Efektivitas kerja juga diartikan sebagai kemampuan melakukan sesuatu sesuai dengan tujuan yang telah disepakati. Jika suatu program memenuhi tujuan, maka menunjukkan bahwa efektivitas program berjalan dengan baik, dan sebaliknya jika program tidak memenuhi tujuan berarti efektivitas pekerjaan tersebut belum dilaksanakan atau belum tercapai.
Efektivitas kerja ini menunjukkan tahap pencapaian hasil. Efektivitas berfokus pada hasil, sedangkan efisiensi kerja lebih berfokus pada perbandingan input dan output, atau bagaimana suatu hasil dicapai.
Dapat dikatakan efektif jika suatu perusahaan selalu berusaha melibatkan karyawan dalam mencapai efektivitas kerja. Efektivitas ini menunjukkan kemampuan suatu perusahaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Pengertian efektivitas kerja menurut para ahli
Untuk memahami efektivitas kerja dapat mengacu pada pengertian efektivitas kerja menurut ahlinya. Berikut pengertian efektivitas kerja yang telah dikemukakan oleh beberapa ahli, diantaranya sebagai berikut:
Sutarto (1978: 95)
Efektivitas pekerjaan ini adalah keadaan di mana aktivitas fisik dan mental seseorang dapat atau dapat mencapai hasil yang diinginkan.
Siagian (1986: 152)
Pentingnya efektivitas kerja adalah penyelesaian pekerjaan tepat waktu, seperti yang telah diputuskan atau diputuskan sebelumnya.
Schermerhorn (1998: 5)
Efektivitas pekerjaan ini merupakan tolak ukur pencapaian tujuan.
Robbins (2003)
Yang dimaksud dengan efektivitas kerja adalah kemampuan untuk menentukan atau melakukan sesuatu dengan paling tepat dan juga menawarkan manfaat langsung.
Kurniawan (2005)
Efektivitas pekerjaan ini adalah kemampuan suatu perusahaan / organisasi dalam menjalankan tugas dan fungsinya tanpa ada tekanan dalam prosesnya.
Mahmudi (2005)
Pengertian efektivitas kerja adalah hubungan antara tujuan dan hasil. Semakin besar bagian hasil dalam mencapai tujuan, semakin efektif suatu organisasi dan / atau program dan / atau kegiatan.
Rizky (2011)
Efektivitas kerja juga diartikan sebagai ukuran sejauh mana tujuan telah atau telah dicapai.
Indikator efektivitas kerja
Dinyatakan oleh (Kurniawan, 2005) bahwa indeks efektivitas kerja adalah sebagai berikut:
Transparansi tujuan yang ingin dicapai.
Tujuannya agar para karyawan tersebut memiliki tugas tertentu untuk mencapai tujuan dan mencapai tujuan perusahaan.
Transparansi strategi mencapai tujuannya.
Ini melibatkan penentuan metode atau upaya yang akan dilakukan untuk dapat mencapai tujuan yang telah atau telah digunakan sebagai pedoman bagi pekerja, mis. B. untuk menentukan pandangan waktu, efek dan juga fokus usaha.
Mekanisme perumusan kebijakan dan analitis yang kuat
Ini berkaitan dengan tujuan yang ingin dicapai dan dengan strategi yang telah atau telah diputuskan. Kebijakan yang diambil harus mampu atau mampu mengaitkan tujuan tersebut dengan bisnis atau kegiatan operasional perusahaan.
Perencanaan mendetail.
Rencana yang matang kemudian diperlukan untuk membuat keputusan yang akan diambil perusahaan tentang pengembangan program di masa depan.
Buat program yang sesuai.
Rencana yang sudah atau sudah ditetapkan dijelaskan dalam program sehingga karyawan dapat atau dapat memiliki pedoman.
Adanya sarana dan prasarana.
Ini digunakan untuk bisa membantu program agar bisa berjalan dengan baik.
Implementasi yang efektif dan efisien.
Jika pelaksanaan program tidak efektif dan efisien maka perusahaan tidak akan mencapai tujuan yang diinginkan.
Penerapan sistem pemantauan dan pengendalian.
Hal tersebut dilakukan guna mengatur dan mencegah kemungkinan terjadinya penyimpangan dalam pelaksanaan program agar tujuan perusahaan dapat tercapai di masa yang akan datang.
Pendekatan efektivitas kerja
Ada beberapa pendekatan yang dapat atau dapat digunakan sebagai tolak ukur efektivitas kerja (Martani dan Lubis: 1987), diantaranya sebagai berikut:
Pendekatan sumber,
Ini adalah ukuran efektivitas melalui masukan. Dengan pendekatan ini, fokuslah pada keberhasilan perusahaan dalam memperoleh sumber daya fisik atau non fisik yang sesuai untuk perusahaan.
Pendekatan proses,
Ini merupakan salah satu pendekatan untuk mengukur sejauh mana efektivitas pelaksanaan program dari mekanisme perusahaan.
Pendekatan target,
Ini adalah pendekatan yang mengukur di mana fokus perhatian dihasilkan serta keberhasilan perusahaan dalam menghasilkan hasil sesuai rencana.
Dimensi efektivitas kerja
Di bawah ini adalah salah satu aspek efektivitas kerja (Saleh: 2010), antara lain sebagai berikut:
Partisipasi
Hal tersebut merupakan tindakan yang mengakibatkan karyawan merasa terlibat dalam aktivitas atau aktivitas perusahaan, sehingga bertanggung jawab atas tindakan yang dilakukan atau telah diambilnya. Partisipasi ini dapat atau dapat berupa kebebasan berekspresi atau gagasan yang dapat atau dapat memajukan atau mengembangkan lebih lanjut perusahaan. Ada tiga indikator partisipasi yaitu pemberdayaan, orientasi tim, dan peningkatan kapasitas.
konsistensi
Ini adalah kesepakatan yang dibuat oleh anggota perusahaan tentang asumsi dasar dan nilai inti perusahaan. Ini juga berfokus pada keyakinan, nilai, dan karakter yang diadopsi anggota dan memahami pelaksanaan kegiatan atau kegiatan yang terorganisir. Konsistensi perusahaan dapat atau dapat dilihat melalui keberadaan karyawan yang merasa terlibat, menerima nilai-nilai kunci, transparansi tentang apa yang bisa dan tidak bisa dilakukan. Ada 3 indikator konsistensi yaitu nilai inti, kesepakatan dan koordinasi, serta integrasi.
kemampuan beradaptasi
Ini adalah kemampuan perusahaan untuk menafsirkan pengaruh lingkungan atau menghadapi perubahan yang terjadi di luar perusahaan akibat perubahan dalam perusahaan. Ada tiga indikator kemampuan beradaptasi, antara lain: fokus pelanggan, perubahan, pembelajaran organisasi.
misi
Ini adalah aspek budaya yang menetapkan tujuan utama perusahaan, yang kemudian membuat anggota menjadi kuat dan juga berfokus pada apa yang kemudian dianggap penting oleh perusahaan. Ada 3 indikator dalam misi perusahaan yaitu arah maksud strategis, sasaran dan sasaran.
Faktor yang mempengaruhi efektifitas kerja
Di bawah ini adalah beberapa faktor yang dapat atau dapat mempengaruhi keefektifan tempat kerja (O’reilly: 2003), antara lain sebagai berikut:
Waktu.
Ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan.
Wajib.
Para karyawan ini harus diberi tahu tentang tujuan dan pentingnya tugas yang diberikan kepada mereka.
Produktifitas.
Karyawan dengan produktivitas kerja tinggi ini memastikan pekerjaan yang efektif.
Motivasi.
Pimpinan perusahaan dapat atau dapat memotivasi karyawan untuk memperhatikan kebutuhan dan tujuannya sehingga kinerjanya meningkat.
Evaluasi pekerjaan.
Karyawan melakukan pekerjaan mereka setelah memverifikasi apakah mereka melakukan pekerjaan itu atau tidak.
Dalam pandangan.
Hal tersebut dilakukan untuk memantau kinerja karyawan agar terjadinya kesalahan tugas dapat diminimalisir atau diminimalisir.
Lingkungan kerja.
Ini termasuk tata letak, cahaya alami juga pengaruh kebisingan, yang mempengaruhi fokus pekerja dalam bekerja.
Sarana dan prasarana.
Sarana dan prasarana yang tidak memadai membuat pekerjaan tidak terlalu sulit.
Alat ukur efektivitas kerja
Menurut Richard dan M. Steers (1980: 192) ada tiga jenis alat ukur efektivitas kerja yang meliputi unsur adaptabilitas / prestasi kerja dan kepuasan kerja. Penjelasannya sebagai berikut:
1) Adaptasi
Kemampuan manusia terbatas dalam segala hal, sehingga keterbatasan ini mengakibatkan orang tidak dapat memenuhi kebutuhannya tanpa bekerja dengan orang lain. Hal ini sejalan dengan pendapat Ricard M. Steers yang kemudian menyatakan bahwa kunci sukses organisasi adalah bekerja sama dalam mencapai tujuan. Setiap organisasi yang termasuk dalam organisasi harus mampu atau beradaptasi dengan orang-orang yang bekerja di dalam organisasi dan mempunyai pekerjaan di dalam organisasi. Jika kemampuan beradaptasi dapat atau dapat bekerja, maka tujuan organisasi dapat atau dapat dicapai.
2) prestasi kerja
Prestasi kerja ini merupakan hasil kerja yang dilakukan seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya berdasarkan pengalaman, keterampilan, keseriusan dan waktu (Hasibuan, 2001: 94). Dari pendapat ini seseorang dapat atau dapat menarik kesimpulan
bahwa dengan pengalaman, keterampilan dan keseriusan waktu yang dimiliki karyawan maka tugas yang diberikan dapat atau dapat dilaksanakan sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
3. Kepuasan kerja.
Tingkat kesenangan yang diambil seseorang dalam suatu peran atau pekerjaan dalam organisasi. Kepuasan individu di mana mereka kemudian diberi penghargaan yang sesuai tergantung pada berbagai aspek situasi kerja dan organisasi tempat mereka berada.
Demikian penjelasan mengenai pengertian efektifitas kerja, faktor, dimensi, indikator dan alat ukur, semoga yang diuraikan dapat bermanfaat bagi anda. Terima kasih
Kata agama berasal dari bahasa Sansekerta yang artinya tradisi. Kata lain untuk mengutarakan konsep ini adalah agama, yang konon berasal dari agama latin dan juga berakar pada kata kerja re-ligare yang memiliki arti tulang punggung. Artinya, tujuan menjadi religius adalah seseorang telah menjadi terikat pada Tuhan.
Agama ini adalah aturan terorganisir yang terdiri dari kepercayaan, sistem budaya, dan pandangan dunia yang menghubungkan orang dengan tatanan kehidupan. Agama ini memiliki berbagai catatan, simbol dan kesucian yang digunakan untuk menjelaskan makna kehidupan itu sendiri dan juga untuk menjelaskan asal mula kehidupan manusia atau penciptaan alam semesta.
Dari keyakinan mereka tentang kosmos dan sifat manusia, setiap orang menerima moral, etika, hukum agama atau gaya hidup yang mereka sukai. Diperkirakan ada sekitar 4.200 agama di dunia. Namun hanya ada 6 agama yang dikenal dan diakui di Indonesia.
Pahami agama menurut para ahli
Untuk dapat memahami makna agama ini, kita dapat merujuk pada berbagai pendapat para ahli tentang agama sebagai berikut:
prof Dr.m. Drikarya
Agama adalah kepercayaan yang didasarkan pada keberadaan kekuatan supernatural yang mengatur dan menciptakan alam dan segala isinya.
Emile Durkheim
Agama adalah sistem yang terdiri dari keyakinan dan amalan yang berkaitan dengan hal-hal sakral dan juga mempersatukan semua pengikut dalam komunitas moral yang disebut Umat.
Moenawar Chalil
Agama adalah penyertaan perilaku manusia dalam menghadapi kekuatan supernatural sebagai hasil dari pengakuannya.
Jappy Pellokild
Agama adalah kepercayaan pada satu-satunya Tuhan dan juga percaya pada hukum-hukumnya.
Hendro Puspito
Agama adalah sistem nilai yang mengatur hubungan antara manusia dengan alam semesta yang berkaitan dengan keyakinan.
KBBI
Agama adalah sistem yang mengatur semua sistem kepercayaan dan / atau keyakinan dan ibadah hanya kepada Tuhan Yang Maha Esa dan juga aturan-aturannya tentang interaksi manusia.
Luckmann
Agama merupakan kemampuan organisme yang harus dimiliki oleh masyarakat Suapay untuk dapat meninggikan sifat biologisnya. Hal ini dapat dilakukan melalui pembentukan wilayah yang obyektif dan bermakna, serta memiliki moral binding dan kekuatan yang luas.
Anthony F.C. Wallace
Agama merupakan sarana seremonial yang dirasionalkan dengan adanya mitos dan juga menggerakkan kekuatan supranatural untuk dapat mencapai perubahan kondisi alam dan manusia.
Parsons dan Bellah
Agama adalah tingkat kebudayaan manusia yang tertinggi dan paling umum.
Asal muasal agama
Pembentukan suatu agama (Kristen, Yudaisme dan Islam) memiliki sejarah atau asal muasal yang sama yaitu dari asal muasal bangsa Semit. Bangsa Semit ini berasal dari Jazirah Arab. Kata Arab yang pertama kali muncul adalah pada abad ke-9 SM.
Bangsa Arab tidak hanya terdiri dari Muslim, tetapi juga Kristen dan Yahudi. Beberapa buktinya adalah adanya kostum Nabathan yang didirikan oleh orang-orang Arab Kristen.
Agama Kristen, Yudaisme dan Islam memiliki latar belakang yang sama terbukti dari adanya Kitab Islam yaitu Kitab Agama Kristen (Perjanjian Lama) yang ditulis dalam rumpun yang sama yaitu dari bahasa Semit. Salah satu isi dalam Perjanjian Lama adalah kata “Tuhan”, yang memiliki arti yang sama dengan kata “Allah” yang diartikan oleh umat Islam.
Bangsa Indonesia-Eropa percaya bahwa ada banyak dewa pada saat itu. Sementara itu, bangsa Semit ini juga telah memadukan ciri-ciri bangsa Semit dengan kepercayaan pada Tuhan Yang Maha Esa (tauhid). Islam, Yudaisme dan Kristen memiliki dasar pemikiran yang sama, yaitu Ketuhanan yang Maha Esa (tauhid). Bangsa Semit ini memiliki pandangan sejarah yang linier, seperti garis lurus yang merupakan simbol penciptaan dunia, yang merupakan awal dan akhir kehidupan.
Saat ini, kota Yerusalem menjadi kota yang dianggap paling penting bagi ketiga agama tersebut. Ini juga bukti bahwa ketiga (3) agama tersebut berasal dari keturunan yang sama.
Di kota Yerusalem terdapat berbagai sinagoga (Yahudi), gereja (Kristen) dan masjid (Islam) yang terkenal dan terkenal. Sehingga sangat disayangkan bahwa kota Jerusalem menjadi sumber konflik dimana semua orang saling membunuh dan juga bertarung untuk memenangkan kota bersejarah ini.
Fungsi dan tujuan agama
Menurut Abuddin Nata, setidaknya ada tiga alasan seseorang menjadi beragama, di antaranya:
Latar belakang sifat manusia. Faktanya adalah bahwa orang memiliki / memiliki sifat religius yang buta untuk pertama kalinya. Hal ini ditegaskan dalam ajaran Islam bahwa agama ini merupakan kebutuhan manusia.
Kelemahan dan kekurangan Alasan ini sepertinya juga bisa diterima. Hal ini tidak hanya didasarkan pada keterbatasan akal manusia dalam menentukan hal-hal yang berada di luar kekuatan ruh manusia itu sendiri, tetapi juga pada kenyataan bahwa manusia itu sendiri adalah makhluk dha’if (lemah) yang sangat membutuhkan. agama
Ada tantangan manusia. Manusia dalam hidupnya selalu dihadapkan pada berbagai macam tantangan, baik itu internal maupun eksternal. Tantangan internal ini dapat / dapat berupa dorongan kesenangan dan juga bisikan setan, sedangkan tantangan eksternal dapat / dapat berupa upaya teknis dan manusiawi yang dengan sengaja berusaha menjauhkan manusia dari Tuhan.
Demikian penjelasan untuk pengertian agama, asal usul, fungsi, tujuan dan menurut pendapat para ahli semoga yang diuraikan dapat bermanfaat bagi anda. Terima kasih
Karena teks cerita fantasi ini termasuk dalam kategori teks naratif, maka rangkaian atau aliran peristiwa di dalamnya juga menggunakan pola sebab akibat.
Sebagai bagian dari pemaknaan teks cerita fantasi, perkembangan peristiwa atau kejadian di dalamnya, dari prolog hingga epilog, diceritakan melalui berbagai tahapan, dari awal konflik hingga puncak masalah hingga penyelesaiannya. .
Secara keseluruhan, ciri dan struktur cerita fantasi ini hampir sesuai dengan ciri dan struktur teks naratif.
Pemahaman yang utuh berarti akan ada pendahuluan, konflik, dan setelah itu penyelesaian yang kemudian mengarah pada akhir atau juga epilog cerita. Akhir itu sendiri bisa / bisa menjadi akhir yang bahagia atau akhir yang menyedihkan.
Definisi Cerita Fantasi
Teks cerita fantasi ini merupakan jenis teks yang hampir / hampir sama dengan teks naratif secara keseluruhan, terutama jika dilihat dari struktur atau ciri-cirinya.
Jadi pengertian cerita fantasi dapat / dapat dijelaskan sebagai cerita atau cerita karangan dengan plot yang normal, tetapi bersifat imajinatif.
Yang membedakannya dengan teks naratif pada umumnya adalah alur, elemen, dan juga struktur cerita yang digunakan yang pada dasarnya terkesan dilebih-lebihkan.
Sehingga seringkali segala macam elemen dalam cerita, seperti kejadian / kejadian yang terjadi di dalamnya, tidak akan pernah benar-benar terjadi di dunia nyata. Sebab, unsur imajinasi ini berperan besar dalam cerita fantasi.
Karakteristik Cerita Fantasi
Setelah membaca tentang makna cerita fantasi yang dijelaskan di atas, berikut adalah ciri-ciri yang membedakan cerita fantasi dengan narasi pada umumnya. termasuk yang berikut ini:
1. Ide cerita terbuka.
Makna membuka ide cerita dalam cerita fiksi adalah bahwa makna ide dalam teks cerita fantasi ini hampir tidak memiliki batasan realitas (realita).
Sehingga penulis atau penulis bisa / bisa mengembangkannya sesuka hati. Tema atau ide yang paling sering dikaitkan dengan cerita fantasi adalah supernatural, mistis, horor, fiksi ilmiah atau sains-fiksi (sci-fi), futuristik, dan sebagainya.
2. Ditemukan keanehan, misteri, dan peristiwa / peristiwa ajaib.
Arti dari fitur ini berarti elemen-elemen dalam sebuah cerita fantasi yang tidak dapat / tidak dapat ditalar atau dicatat.
Bahkan ada elemen yang sama sekali tidak ada di dunia nyata, seperti mesin waktu, karakter yang memiliki kekuatan magis, makhluk misterius seperti naga, dan lain sebagainya.
Sekali lagi kita mengacu pada gagasan fiksi; Imajinasi inilah yang berperan penting dalam perkembangan cerita ini, sehingga seringkali berbagai elemen dalam cerita fantasi ini melewati batas-batas realitas.
3. Setting cerita yang menembus ruang dan waktu.
Adapun ciri-ciri cerita fantasi ini, maknanya adalah ruang (tempat) dan waktu yang jauh melampaui batas-batas realitas yang ada.
Ambil contoh film atau komik Guardians of the Galaxy yang berlatar luar angkasa, padahal tidak ada planet lain yang bisa ditinggali manusia selain Bumi di alam semesta ini.
Serta keberadaan alien atau makhluk luar angkasa masih belum dapat / dapat dibuktikan secara empiris maupun ilmiah.
4. Karakter atau karakter itu unik.
Karena pengertian cerita fiksi menekankan pada kebebasan imajinasi pengarangnya, maka tokoh atau tokoh yang muncul dalam cerita tersebut bisa / bisa sangat unik atau bahkan tidak mungkin / bisa ditemukan dalam kehidupan kita sehari-hari.
Misalnya, seseorang yang berasal dari masa lalu atau masa depan, penyihir, dan makhluk luar angkasa.
Gaya Bahasa yang Digunakan
Dalam cerita fiksi, gaya bahasa yang digunakan penulis tidak terikat pada gaya bahasa standar atau formal.
Bahkan, penulis cerita fiksi ini juga sering menggunakan perpaduan gaya bahasa formal dan informal.
Struktur Cerita Fantasi
Karena pemahaman cerita fantasi secara keseluruhan hampir sama dengan cerita naratif pada umumnya, maka dari segi struktural keduanya hampir identik.
Setiap elemen struktural dalam cerita fantasi adalah sebagai berikut:
1. Orientasi atau pendahuluan – Yang dimaksud dengan orientasi adalah ketika penulis memperkenalkan tokoh, tema, dan alur cerita kepada pembaca.
2. Konflik – Definisi konflik adalah ketika masalah dalam cerita dimulai, dari awal hingga puncak masalah.
3. Solusi – Definisi solusi atau solusi adalah solusi dari konflik atau masalah dalam cerita dan mengarah ke akhir cerita.
4. Akhir cerita – Arti akhir atau akhir adalah penutup dari cerita fantasi ini.
Cerita fiksi atau cerita fantasi bisa disebut cerita yang dibuat menurut imajinasi pengarangnya dengan plot yang terus menerus dan teratur.
Demikianlah penjelasan tentang makna cerita fantasi, ciri-ciri, gaya bahasa dan strukturnya, semoga apa yang dideskripsikan, semoga bermanfaat bagi anda. Terimakasih banyak.
Pasti Anda pernah mendengar tentang zat adiktif, Anda pasti pernah melihat berita tentang korban yang meninggal akibat narkoba dan alkohol, atau hal-hal seperti narkoba dan alkohol adalah narkotika, psikotropika dan zat adiktif, atau disingkat narkoba, jadi Sangat penting untuk mengetahui lebih jauh tentang Narkoba kami sebagai berikut:
Definisi obat-obatan
Narkotika, psikotropika, dan zat adiktif (narkoba) merupakan kelompok senyawa yang umumnya berisiko menimbulkan kecanduan bagi siapa saja yang menggunakannya. Obat ini dikenal sebagai obat. Menurut pakar kesehatan, obat merupakan senyawa yang biasa digunakan untuk membius pasien yang akan menjalani operasi, atau obat untuk penyakit tertentu. Namun, apa yang terjadi akhir-akhir ini mengakibatkan persepsi ini disalahartikan karena cara penggunaannya di luar tujuan penggunaannya, dan juga karena dosis yang seharusnya.
Definisi narkotika
Narkotika adalah zat atau obat yang berasal dari tumbuhan sintetik dan semi sintetik atau bukan tumbuhan dan dapat menyebabkan penurunan atau perubahan kesadaran, hilangnya rasa nyeri dan juga ketergantungan (UU No. 35 Tahun 2009).
Bagaimana itu bekerja :
Dengan mempengaruhi sistem saraf, yang dapat mengarah pada fakta bahwa kita tidak dapat / tidak dapat merasakan apa pun meskipun bagian tubuh ini terluka. Narkotika dibagi menjadi tiga kelompok sesuai dengan Lampiran 1 UU tersebut.
Contoh narkotika
Yang termasuk dalam jenis narkotika adalah:
Tanaman Papaver,
opium mentah,
Memasak Opium (Opium, Jicing, Jicingko)
Obat opium,
Morfin,
Kokain,
ekgonina,
tanaman ganja dan resin rami.
Pahami psikotropika
Psikotropika adalah zat atau obat alami dan sintetik, bukan narkotika, yang mempunyai sifat psikoaktif yang disebabkan oleh pengaruh selektif pada susunan saraf pusat, perubahan aktivitas mental dan perilaku (UU No. 5/1997).
Ada empat golongan psikotropika menurut undang-undang, namun setelah berlakunya Undang-Undang Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika, maka Psikotropika Golongan I dan Golongan II termasuk dalam kategori narkotika. Jadi jika pada saat ini ada masalah psikotropika, maka hanya psikotropika golongan III dan IV menurut UU No. 5/1997.
Obat psikotropika juga disebut sebagai zat lain yang tidak mengandung narkotika yaitu bahan buatan atau produk teknis yang dibuat dengan menyesuaikan struktur kimianya. Itu juga dapat mempengaruhi atau mengubah keadaan mental dan perilaku pemakainya.
Contoh obat psikiatri
Zat yang ditemukan dalam obat psikotropika meliputi:
Sedatin (pil BK),
Rohypnol,
Magadon,
Valium,
Mandrax,
Amfetamin,
Fensyclidine,
Metakualon,
Metifenidate,
Fenobarbital,
Flunitrazepam,
Ekstasi,
Shabu Shabu,
LSD (Lycergic Syntetic Diethylamide) dan sebagainya.
Jenis obat psikotropika juga biasa dikaitkan dengan istilah amfetamin, di mana ada dua jenis amfetamin, yaitu
MDMA (methyldioxymethamphetamine) dikenal sebagai ekstasi. Nama lain untuk Fantacy Pils, uner.
Methamphetamine, SS, ice adalah metamfetamin yang bekerja lebih lama dari MDMA (bisa mencapai 12 jam) dan efek halusinasinya lebih kuat.
Definisi zat adiktif
Zat adiktif adalah zat yang dapat membuat ketagihan jika dikonsumsi secara teratur. Zat adiktif yang berbahaya ini termasuk bahan alami, semi sintetis, atau sintetis yang dapat digunakan sebagai pengganti morfin atau kokain, yang dapat mengganggu sistem saraf pusat.
Contoh zat adiktif
Contoh zat adiktif ini adalah:
Alkohol yang mengandung etil etanol
Inhale / sniff (solvent) merupakan zat organik (karbon) yang memiliki efek yang sama seperti minuman beralkohol.
Anestesi saat aromanya dihirup. Contoh: lem / lem, aseton, eter dan sebagainya.
nikotin
kafein
Substansi desainer
Sekian ulasan mengenai pentingnya Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif beserta contohnya, semoga dapat bermanfaat bagi anda.
Kesempatan kali ini kita akan membahas tentang hukum bisnis, penjelasan tentang hukum bisnis ini diberikan di bawah ini:
Hukum dagang ini merupakan instrumen hukum yang mengatur tata cara / tahapan atau bahkan penyelenggaraan suatu urusan atau perdagangan, kegiatan / kegiatan industri atau bahkan yang berkaitan dengan / berkaitan dengan suatu kegiatan / kegiatan keuangan yang berkaitan atau terkait dengan kegiatan / kegiatan perusahaan. Pertukaran Barang Jasa, kegiatan / kegiatan produksi, serta kegiatan / kegiatan penempatan dana, dilakukan oleh pengusaha dengan perusahaan lain, maupun dengan perusahaan lain yang mana pengusaha telah mempertimbangkan segala kemungkinan jenis risiko.
Tujuan hukum bisnis
Tentunya ada fungsi hukum bisnis lainnya yang wajib dan harus dipahami oleh para pelaku bisnis. Dengan adanya undang-undang ekonomi ini diharapkan para pelaku usaha ini dapat berperilaku lebih baik dalam menjalankan usahanya. Dalam sebuah perusahaan tentunya Anda memiliki pesaing, bersaing untuk sukses dalam bisnis bukanlah suatu masalah, tetapi Anda tetap perlu mengingat bahwa persaingan harus dilakukan dengan cara yang sehat dan tidak menggunakan cara-cara yang menipu. Selain fungsi hukum bisnis, ada juga kebutuhan untuk mengetahui atau memahami tujuan hukum bisnis. Tujuan paling sederhana dari hukum bisnis adalah untuk menciptakan bisnis yang aman dan adil bagi semua pelaku bisnis.
Fungsi hukum komersial
Permasalahan dalam berbisnis bukan hanya soal mendapatkan izin untuk berbisnis, ada juga permasalahan dengan pesaing bisnis yang terkadang mengakibatkan pengusaha tersebut bermasalah dengan hukum. Maka dari itu, mulai saat ini bagi Anda yang ingin bisnis berjalan dengan lancar tidak ada salahnya mengetahui lebih detail tentang hukum dalam berbisnis.
Mendefinisikan hukum bisnis saja tidak cukup jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang hukum bisnis. Biasanya, setelah mengetahui banyak tentang definisi hukum bisnis, Anda juga perlu mengetahui fungsi atau tujuannya. Setidaknya, ada beberapa fungsi hukum bisnis yang wajib atau harus diketahui oleh para pelaku bisnis itu sendiri.
Fungsi pertama, hukum ekonomi ini, juga dapat digunakan sebagai sumber informasi bagi para pelaku bisnis. Ya, jika Anda mempelajari hukum ekonomi ini, Anda akan mengetahui pro dan kontra dari melakukan bisnis yang baik atau menguntungkan.
Fungsi hukum ekonomi kedua adalah bahwa seorang pelaku ekonomi dapat / dapat lebih mengetahui hak dan kewajibannya saat mendirikan perusahaan. Hak berbisnis yang salah satunya berpotensi menawarkan produk apapun adalah produk bisnis andalannya. Yang terpenting, produk bisnis tersebut tidak menyimpang dari peraturan perundang-undangan dan juga tidak merugikan orang lain.
Untuk masalah kewajiban, kewajiban pengusaha adalah membayar pajak. Jadi, tentunya jika sudah memiliki pemahaman yang baik tentang hukum bisnis, jangan sampai secara tidak sengaja melupakan kewajiban Anda yaitu dengan membayar pajak.
Sumber hukum bisnis
Dengan sumber hukum niaga, sumber hukum niaga yang dimaksud di sini. Di sini, ke depan, sumber hukum akan dijadikan landasan hukum penegakan hukum yang digunakan untuk menjalankan usaha. Sumber utama hukum bisnis adalah:
Prinsip kontrak itu sendiri akan menjadi sumber hukum utama di mana masing-masing pihak diwajibkan untuk tunduk pada kontrak yang disepakati. Prinsip kebebasan kontrak, yang dengannya para pihak dapat dengan bebas menentukan konten kontrak yang mereka setujui. Secara umum sumber hukum bisnis meliputi:
Hukum Perdata (KUHPerdata)
Misalnya hukum perdata, seperti hukum kontrak, adalah hak material, yaitu sebagai sumber dari mana berbisnis dilakukan
Hukum Dagang (KUHDagang)
Hukum komersial misalnya seperti akuntansi, asuransi, transportasi, saham, pialang, perusahaan kemitraan (perusahaan, resume), agen atau dealer, dll.).
Hukum publik (kejahatan kerah putih / hukum pidana)
Misalnya, hukum publik seperti kejahatan ekonomi atau bisnis: penyelundupan, pembalakan liar, korupsi, dll.
Sekian dan terima kasih telah membaca pentingnya hukum bisnis, tujuan, sumber dan fungsi. Semoga apa yang dijelaskan semoga bermanfaat untuk anda.
Prinsip umum hukum bisnis
Prinsip otonomi
Pengusaha otonom sangat menyadari kewajibannya dalam dunia bisnis. Ia akan sadar tidak hanya dengan mengikuti norma dan nilai moral yang ada, tetapi juga melakukan sesuatu karena ia tahu dan sadar bahwa hal itu baik karena segala sesuatunya telah dipikirkan dan dipertimbangkan secara matang.
Prinsip kejujuran
Bisnis tidak akan bertahan lama jika tidak ada yang namanya kejujuran, karena kejujuran adalah modal terpenting untuk mendapatkan kepercayaan dari mitra bisnis Anda, baik dalam bentuk kepercayaan komersial, material maupun moral.
Prinsip keadilan
Prinsip ini mengharuskan setiap orang diperlakukan sama menurut aturan dan kriteria adil yang rasional, obyektif, dan akuntabel. Keadilan berarti tidak ada pihak yang dirugikan oleh hak dan kepentingannya.
Prinsip saling menguntungkan
Prinsip ini mengharuskan semua pihak berusaha mendapatkan keuntungan dari satu sama lain. Dalam dunia bisnis, prinsip ini mensyaratkan persaingan usaha dapat menghasilkan situasi win-win.
Prinsip integritas moral
Prinsip ini mengisyaratkan bahwa bisnis harus dilakukan dengan tetap menjaga nama baik dan nama baik perusahaan.
Pentingnya Hukum Bisnis bagi Pelaku Bisnis
Saat ini kegiatan bisnis berkembang begitu pesat dan terus menyebar ke berbagai daerah, baik dari segi barang maupun jasa. Bisnis merupakan salah satu pilar penunjang dalam mendukung pembangunan dan pembangunan ekonomi.
Dalam berbisnis tidak mungkin bagi para pelaku ekonomi untuk lepas dari hukum karena hukum memegang peranan yang sangat penting dalam pengaturan usaha agar usaha dapat berjalan dengan lancar, tertib dan aman serta tidak ada pihak yang dirugikan akibat adanya kegiatan usaha tersebut. Contoh hukum niaga adalah Undang-Undang Perlindungan Konsumen (UU No. 8 Tahun 1999).
Dalam pasal UU Perlindungan Konsumen disebutkan bahwa pengusaha wajib membubuhkan label halal dan kadaluwarsa pada setiap produk yang dipamerkan. Kewajiban ini melindungi kesehatan konsumen karena terdapat jaminan perlindungan setelah produk kadaluarsa. Begitu pula dengan adanya label Halal yang terjamin bagi konsumen muslim melalui konsumsi produk Haram.
Suatu indikator dapat digunakan sebagai pedoman atau standar sebagai acuan untuk mengukur perubahan suatu kegiatan atau peristiwa. Dalam hal ini indikator merupakan penanda pencapaian kompetensi dasar yang ditandai dengan perubahan perilaku yang terukur yang meliputi sikap, pengetahuan dan keterampilan.
Pahami indikator menurut para ahli
Di bawah ini adalah beberapa definisi indikator menurut para ahli, diantaranya sebagai berikut:
1. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI)
Menurut KBBI, pengertian indikator dapat memberikan arahan atau informasi.
2. Organisasi Kesehatan Dunia (WHO)
Menurut WHO, definisi indikator adalah variabel yang dapat membantu pengguna mengukur berbagai jenis perubahan yang terjadi, baik secara langsung maupun tidak langsung.
3. Departemen Kesehatan, Pendidikan dan Kesejahteraan, AS, 1969).
Indikator adalah statistik dan pertanyaan normatif yang membantu kita untuk menilai kondisi atau aspek penting dari suatu masyarakat secara tepat, komprehensif dan hati-hati.
Baca lebih lanjut: Sumber Daya Alam
4. Darwin Shah
Menurut Darwin Shah, pentingnya indikator merupakan ciri atau tanda bahwa siswa telah memenuhi standar yang ditetapkan dan diberlakukan untuk literasi pendidikan.
5. Wilson R. dan T. Sapanuchart
Menurut Wilson R. dan T. Sapanuchart (1993) konsep indikator adalah ukuran tidak langsung dari suatu peristiwa atau kondisi. Contoh; Berat badan bayi yang tergantung usia merupakan indikator status gizi bayi.
6. Lawrence Green
Menurut Lawrence Green (1992), indikator adalah variabel yang pengguna dapat tampilkan atau tampilkan kondisi tertentu sehingga dapat digunakan untuk mengukur perubahan yang terjadi.
Persyaratan indikator
Di bawah ini adalah beberapa syarat untuk indikator yang baik, antara lain:
Berisi ciri-ciri keterampilan dasar yang akan diukur.
Berisi kata kerja operasional yang dapat diukur.
Dipilih dari segi materi (bahan ajar).
Masalahnya bisa dibuat.
Fungsi tampilan umum
Berikut beberapa fitur tampilan yang umum, termasuk yang berikut ini:
Sebagai sarana untuk menunjukkan perubahan dalam aktivitas atau peristiwa tertentu.
Sebagai pedoman bagi pengguna saat merakit alat ukur.
Sebagai pedoman untuk merencanakan dan melaksanakan semua kegiatan.
Sebagai pedoman untuk mengembangkan suatu kegiatan sesuai dengan karakteristik, potensi, kebutuhan, dan lingkungannya.
Sebagai pedoman untuk mengevaluasi hasil suatu kegiatan.
Badan berita adalah teks yang memuat berbagai jenis peristiwa di dunia yang dipublikasikan melalui berbagai media seperti televisi, internet, website, radio atau melalui surat kabar, dll. Teks berita berisi fakta, tetapi tidak semua fakta dimuat dalam berita.
Properti teks pesan
Berikut adalah beberapa ciri tubuh pesan, yaitu sebagai berikut:
Data pesan dapat dipercaya
Bahasa yang digunakan mudah dimengerti
Waktu dan tempat kejadian yang tepat
Sejarah kronologis peristiwa
Data yang diberikan efisien dengan kejadian aslinya, tidak ada kebohongan (hoax)
Bahasa yang disampaikan mengejutkan dan dapat menarik minat pembaca
Data yang dipublikasikan sudah lengkap, terutama data yang relevan
Fungsi berita
Fungsi pertama adalah kita tidak pernah melewatkan informasi apapun tentang kejadian atau mengetahui informasi terbaru yang dilaporkan secara langsung.
Fungsi kedua adalah memperluas pengetahuan. Berita yang disajikan melalui media massa dapat memperluas pengetahuan tentang berbagai peristiwa atau kejadian terkini di tingkat lokal, nasional dan internasional.
Fungsi ketiga adalah meningkatkan partisipasi sosial. Berita bencana alam seperti gempa bumi besar, letusan gunung berapi, tanah longsor, kebakaran, banjir bandang, dan lain-lain yang mengakibatkan korban jiwa dan material yang signifikan, dapat membangkitkan rasa empati masyarakat.
Fungsi keempat adalah mengiklankan layanan publik seperti keluarga berencana, mengemudi dengan aman, masalah kesehatan, penitipan anak, dll. Selain iklan layanan masyarakat, pesan juga dapat berfungsi sebagai iklan produk atau perusahaan.
Fungsi Kelima pesan tersebut tidak hanya menyajikan informasi kepada publik, tetapi juga memberikan edukasi kepada khalayak melalui kolom atau editorial tentang berbagai topik. Jika kita melihat hal ini, sebagian besar surat kabar selalu memiliki kolom tentang pendidikan dan lowongan sebagai panduan atau panduan bagi pembaca untuk berbagai kursus, peluang karir, dan peluang pelatihan.
Baca lebih lanjut: Rahim sudah naik
Jenis teks pesan
Berikut adalah jenis badan pesan, termasuk yang berikut ini:
1. Berita langsung
Straight news atau berita langsung adalah jenis berita yang biasanya ditulis dengan tepat dan tepat serta berisi informasi tentang peristiwa terkini / terkini (terkini), terhangat dan paling menarik. Jenis berita ini biasanya ditemukan di halaman depan surat kabar atau surat kabar di sekitar kita.
Jenis ini dibedakan menjadi dua jenis, yaitu:
Hard News: Berisi berita yang sangat penting, terupdate, atau berita terkini (aktual) yang perlu segera disampaikan kepada publik.
Soft News: Is Light News / Soft biasanya memberikan informasi tentang cerita kemanusiaan.
2. Berita opini
Pesan opini adalah opini atau potongan opini yang berisi laporan pandangan seseorang tentang sesuatu, ide kreatif, pemikiran, atau komentar tentang sesuatu yang penting. Cerita opini ini biasanya berasal dari atau dari para ahli, ulama, profesor, atau pejabat mengenai suatu masalah atau peristiwa. Salah satu contoh opini berita adalah opini para pengamat ekonomi tentang jatuhnya harga rupiah di dunia.
3. Pesan interpretatif
Jenis berita ini adalah berita langsung. Artinya menambah informasi latar belakang, mewawancarai berbagai sumber, dan menambahkan data terkait agar berita menjadi lengkap, rinci, dan lengkap.
4. Berita mendalam
Pesan mendalam adalah pesan verbose, yaitu pesan yang dikembangkan dengan menggali hal-hal di bawah permukaan. Elemen pesan yang disorot adalah “Mengapa” atau “Mengapa” (mengapa suatu peristiwa dapat terjadi) dan “Bagaimana” atau “Bagaimana” (bagaimana peristiwa itu terjadi, detail peristiwa tersebut) dan Jadi Apa (lalu apa dampaknya?) Atau bagaimana itu berlanjut?).
Tujuan dari Depth News adalah untuk melihat lebih dalam pada suatu topik. Contoh: Ibukota Jakarta kebanjiran setiap musim hujan datang.
Baca lebih lanjut: Memahami Makroekonomi
5 pesan investigasi
Jenis pesan ini merupakan pesan yang dikembangkan berdasarkan investigasi atau penelitian dari berbagai sumber yang ada. Unsur utama laporan investigasi adalah dugaan penggelapan yang merugikan publik. Dalam hal ini, jurnalis memposisikan diri sebagai pengawas dan melakukan “investigasi” untuk menghindari kerusakan
