Definisi kinerja
Secara etimologis pencapaian itu berasal dari bahasa Belanda yaitu Prestatie yang artinya hasil usaha. Sukses dicapai melalui upaya yang dilakukan. Sukses dapat dicapai dengan mengandalkan keterampilan intelektual, emosional, dan spiritual, serta ketahanan dalam menghadapi situasi di segala bidang kehidupan.
Berikut Ini Telah Kami Kumpulkan Yang Bersumber Dari Laman https://memphisthemusical.com/ Yang Akhirnya Saya Tuliskan Disini.
Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa pentingnya berprestasi merupakan hasil dari upaya yang telah dilakukan oleh seseorang.
Untuk menjadi sukses, setiap orang harus menghadapi tantangan baik dari dirinya sendiri (seperti bakat, potensi, kecerdasan atau intelektual, minat, motivasi, kebiasaan, emosi, kesehatan dan pengalaman pribadi) maupun dari orang-orang di lingkungan (seperti tantangan dari keluarga, sekolah, Masyarakat) badan, sarana dan prasarana, sarana, pangan dan perumahan).
Definisi kinerja menurut para ahli
Sumadi Suryabrata (2006: 297)
Menurut Sumadi Suryabrata, prestasi merupakan nilai yang menjadi rumusan akhir yang dapat diberikan guru terkait dengan kemajuan atau prestasi siswa dalam kurun waktu tertentu.
Zaenal Arifin (2012: 3)
Menurut Zaenal Arifin, kinerja merupakan hasil dari kemampuan, keterampilan, dan sikap seseorang untuk mencapai berbagai hal.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (2005: 895)
Menurut KBBI kinerja adalah hasil yang telah dicapai (dari apa yang dikerjakan, dikerjakan, dan sebagainya).
Surya (2004)
Menurut Surya dalam Galih Ariwaseso (2011: 5) prestasi merupakan hasil belajar atau perubahan perilaku yang melibatkan ilmu pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang mengikuti proses tertentu sebagai akibat dari pengalaman individu dalam menghadapi lingkungannya.
Nana Sudjana (2000)
Menurut Nana Sudjana dalam Muhammad Nurdin (2003: 7) prestasi adalah keberhasilan yang diraih oleh seorang siswa setelah mengikuti suatu program pengajaran dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan tujuan yang dimaksudkan.
Sukardi (1992)
Menurut Sukardi, kinerja merupakan hasil dari proses belajar mengajar yang merepresentasikan derajat penguasaan suatu mata pelajaran.
Simanjuntak (1990)
Menurut Simanjuntak, performance adalah kemampuan seseorang setelah mengikuti senam tertentu, dan hasil senam tersebut dapat diketahui melalui tes akhir.
Manfaat untuk kinerja diri
- Sebagai cikal bakal masa depan
- Untuk mencapai tujuan kami
- Buat orang tua bangga
- Sebagai motivasi untuk diri sendiri dan orang lain
- Kita bisa menjadi positif jika ada cara untuk menggunakannya
- Kita akan lebih kreatif, berani berkarya, dan mampu membangun negara yang lebih progresif dan cerdas
Tujuan sukses
Bagi siswa, pencapaian ini bertujuan untuk mengukur kemajuan hasil belajar siswa. Biasanya dirangkum dalam bentuk laporan untuk kemudian diteruskan ke orang tua.
Memposisikan siswa dalam situasi kelas disesuaikan dengan keterampilan, bakat, minat dan karakteristik mereka.
Di sini Anda bisa mengetahui apakah siswa mengalami kesulitan belajar atau tidak.
Memberi karyawan kemungkinan kerja terbaik.
Memotivasi karyawan saat mereka bekerja dan mengembangkan keterampilan mereka.
Sebagai alat untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Berbagai jenis kesuksesan
Ada beberapa jenis manfaat yang bisa diraih seseorang, di antaranya:
Prestasi belajar
Prestasi belajar merupakan hasil usaha belajar. Seperti setiap tahun, contoh keberhasilan pembelajaran di sekolah adalah juara umum.
Prestasi kerja
Prestasi kerja adalah hasil dari pekerjaan yang dilakukan. Contoh kinerja pekerjaan adalah posisi naik untuk kerja keras yang dilakukan saat bekerja.
Prestasi seni
Prestasi seni adalah hasil di bidang seni. Contoh pencapaiannya adalah penyanyi atau artis lain yang telah menerima penghargaan.
Keberhasilan olahraga
Kesuksesan olah raga merupakan hasil dari usaha dan kerja keras di lapangan olah raga. Contoh prestasi olahraga seperti atlet yang menjadi juara pertama dalam sebuah perlombaan.
Pelayanan lingkungan
Jasa lingkungan adalah jasa yang dicapai melalui upaya perlindungan lingkungan. Misalnya, individu atau kelompok diberi penghargaan atas upaya yang dilakukan dengan melindungi lingkungan melalui penanaman kembali pohon atau reboisasi di hutan.
Sikap terhadap kinerja
Sikap yang membantu individu dalam berprestasi, antara lain:
- Berorientasi ke masa depan dan cita-cita
- Berani mengambil atau menghadapi resiko
- Berorientasi pada kesuksesan
- Rasa tanggung jawab yang besar
- Memiliki pola pikir yang kreatif dan inovatif serta pandai mengatur waktu
- Terima dan gunakan kritik sebagai umpan balik
Pentingnya aktualisasi diri
- Kinerja dapat menjadi indikator (penanda) kuantitas dan kualitas suatu kegiatan.
- Keberhasilan dapat menjadi pengalaman berharga dan informasi material untuk masa depan,
- Prestasi bisa menjadi sumber kebanggaan bagi diri sendiri, keluarga, dan masyarakat.
- Prestasi dapat digunakan untuk mengetahui tingkat kecerdasan dan kemampuan seseorang atau kelompok.
Jenis prestasi non-akademik
Contoh prestasi non-akademik:
- Master kompetisi panjat tebing
- Juara debat terbuka
- Pelajari Alquran dengan hati
- Jago bela diri / sudah sabuk hitam
- Menjadi atlet nasional
- Menjadi pemimpin dalam sebuah organisasi, dll.
Contoh sukses dalam pendidikan
- Menjadi Presiden Dewan Mahasiswa
- Dapatkan pengaturan A.
- Menjadi ketua kelas
- Memperoleh Peringkat 1
- Masuk 10 besar
- Persaingan selalu dipilih
- Selalu ambil bagian dalam kompetisi
- Punya piagam balap
- Pilih sesuatu yang positif / bagus
- Ikuti pramuka ekstra dengan baik
Lihat Juga: Alight Motion Pro